КПМГ представили результаты опроса специалистов по кадрам и бюджетированию.
В ситуации, когда прогноз роста объема ВВП снизился и на рынке наблюдаются признаки стагнации, компании вынуждены корректировать свои кадровые планы и бюджеты на текущий год, чтобы справиться с возникающими проблемами. КПМГ опросила HR-специалистов из 104 российских и иностранных компаний, в результате чего были сделаны следующие выводы:
- Более 60% опрошенных компаний уже либо внесли коррективы в свои HR-планы, либо активно работают в этом направлении.
- Основные приоритеты компаний: повышение эффективности персонала (89%), повышение вовлеченности персонала (63%), удержание персонала (61%) и управление талантами (55%).
- В отличие от кризиса 2009 г. компании более взвешенно подходят к процессу сокращения персонала.
- Общая тенденция – снижение расходов на персонал.
- 87% компаний из числа тех, кого затронули происходящие изменения, уже пересмотрели бюджет затрат на HR.
